המרחב לפיתוח קריירה

לימודים לפיתוח קריירה המלווים את השלבים הראשונים בחיפוש עבודה או לאחר מציאת עבודה וליווי צמוד ומתן מענה לצרכים העולים מהשטח, מחיי העבודה היומיומיים חדשנות ופתרון בעיות, גמישות והתאמה לשוק, תמיכה בקבלת החלטות, שיפור יכולת העבודה בצוותים, שילוב תחומים שונים על מנת לחשוף הזדמנויות עסקיות חדשות. 

גישת המרחב לפיתוח קריירה עוזרת לארגונים ולאנשים פרטיים להתעדכן עם הצרכים המשתנים של השוק וליצור יתרונות תחרותיים דרך שילוב של ידע וניסיון ממקצועות שונים.

 

מדוע חשוב ללמוד קורס זה?

הכנת המשתתפים למימוש הפוטנציאל התעסוקתי לקראת מפגש עם עולם העבודה בהשתלבות בתפקיד ראשון בתום הלימודים.

מטרות התכנית

  •  המשגה וחיבור ליכולות למיומנויות תעסוקתיות נדרשות בעולם העבודה
  •   מנגנון זיהוי וחיזוק החוזקות ומדוע כל כך חשוב להיות מודעים לאני התעסוקתי
  •  גיבוש מערכת שיקולים  לקראת תפקיד ראשון
  •   תהליך פיתוח קריירה – איך זה עובד בטווח הקצר והארוך יותר
  •  תהליכי קבלת החלטות, התמודדות עם FOMO ומפגש ציפיות רצונות
  •  תוכנית יעדים אישית וכלים למדידת ההצלחה.
  • היכרות עם  סגנונות ניהול שונים ואת כוחה של תרבות ארגונית, כלים לכניסה לארגון

מן הנושאים

  • סגנונות ניהול –  הכרות וזיהוי ההזדמנות ללמידה והתנסות מפגש 9: תהליכים צוותיים – קבוצת השייכות, תהליכי שיתוף מידע וידע ולמה זה כל כך חשוב להצלחה.
  • Diversity בארגונים –  התמודדות עם ארגונים וסביבת עבודה "גברית"  בעיקרה, הבנת השונות וכלים מעשיים להתמודדות.
  • השנה הראשונה- תהליכי On boarding בארגונים , כלים לכניסה לארגון, תהליכי הכשרה ולמידה עצמית, תהליכי ליווי,  למידה הדרגתית לצד תוצרים וציפיות לתפוקות.
  • האחריות האישית בדרך להצלחה – ניתוח ההתאמה  חיבור דרישות ליכולות גם בין השורות
  • הסיפור המיוחד שלי ודוגמאות להוכחת הייחודיות והעוצמות
  • עקרונות Story telling- איך מספרים את הסיפור הזכיר שלי.
  • ראיונות עבודה- מה שואלים אבל מה באמת רוצים לדעת,  עקרונות תהליך הכנה לקראת ראיון לתפקיד ספציפי
  • מוטיבציה לתפקיד  לפעמים זה כל ההבדל – איך מרגישים ואיך מעבירים את תחושת הרצון והמסוגלות כגורם מנבא הצלחה.
  • אומנות ההקשבה- כיצד הקשבה תורמת לחיסכון בזמן ואנרגיה, יעילות ויחסי עבודה מעולים
  • הכנת סימולציות מתאימות לקבוצה מעולם המועמדות,  כניסה לתפקיד,  למידה עצמית,  הנעת עמיתים, מדידת הצלחה ועמידה ביעדים
  • תחושות ורגשות שצורבות את ההתנסות
  • הכנת סימולציות מתאימות לקבוצה מעולם המועמדות,  כניסה לתפקיד,  למידה עצמית,  הנעת עמיתים, מדידת הצלחה ועמידה ביעדים
  • תוכנית מטרות אישית – הצגה ושיתוף
  • עיבוי היכולות – יש לי את זה ואפילו לא ידעתי
  • מדדי הצלחה – להסתכל על התהליך ולא רק על התוצאה,  איך מתמודדים גם עם כישלונות.
  • תוכנית פעולה מובנית להמשך הדרך –  שלבים מוגדרים בדרך להשתלבות בעבודה, הכנה  ויוזמות פרואקטיביות למימוש

דרכי הוראה

התוכנית תועבר בקמפוס בר אילן – פנים אל לפנים למעט שיעורי העשרה בודדים שיתכן ויועברו בלמידה מרחוק.

תנאי קבלה

  • אקדמאים, מסיימי תואר או סטודנטים לקראת סיום התואר

קהל יעד

סטודנטים שסיימו את התואר או בשנה האחרונה של התואר

תעודה

מסיימי תואר או סטודנטים לקראת סיום התואר

דרישות הקורס

נוכחות של לפחות 80% משעות הקורס

הגשת כל התרגילים הניתנים משיעור לשיעור 

מאיה גפן קלימי M.A

בעלת תואר ראשון בחינוך מיוחד ותואר שני בייעוץ ארגוני.

בעלת ניסיון רב עולמות הקריירה, מאמנת אישית מקצועית מזה עשור,

מפתחת תוכניות לימוד לילדים, לצוותים ולמנהלים.

מתמחה בפיתוח הרגלים, ניהול עצמי ובעלת קשרי ממשל ענפים.

שם הקורס תאריך פתיחה תאריך סיום מועד הקורס היקף הקורס עלות הקורס הערות
המרחב לפיתוח קריירה 21/10/2025

ימי שלישי 17.00-20.00

120 שעות

6,000 ש"ח
הנחה בהרשמה מוקדמת - 5,550 ש"ח

יצירת קשר

היחידה לפיתוח מקצועי
הפקולטה לחינוך, אוניברסיטת בר אילן
רמת גן, מיקוד: 5290002

טלפון: 03-5318445

דוא"ל: [email protected]